单项选择题
构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。
A.人力资源引进与保留战略B.人力资源培训与开发战略C.人员绩效管理战略D.薪酬战略
单项选择题 专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。
单项选择题 绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。
单项选择题 绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。
