单项选择题
敏感性训练的特定目的是（）。
A.提高员工对人际关系的敏感性 B.教导主管如何协助部属处理敏感的问题 C.训练学员处理敏感度高的工作任务的能力 D.降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张
单项选择题 关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。
单项选择题 招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
单项选择题 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。
