判断题 破坏性冲突是指团队成员由于目标不一致导致的对抗（行为或情绪）。

判断题 利益是保险团队冲突产生的原因之一。

判断题 冲突一定会导致低效，建设性冲突不利于改变企业反应迟缓、缺乏创新的局面。