填空题
()是衡量组织人员选择的严格程度和人员报名的踊跃程度的一个指标。
选择率
名词解释 招聘评估客观性
名词解释 招聘评估可靠性
多项选择题 资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论,是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配,从而考察应试者的()等。