名词解释
招聘评估客观性
客观性是指评估者的评估过程不受主观因素如偏好、情感、价值观等的影响。
名词解释 招聘评估可靠性
多项选择题 资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。
名词解释 操作性问题
