填空题
领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。
参与型领导者
填空题 费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
填空题 按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
填空题 密歇根大学关于领导的研究的两个维度是（）和（）。
