填空题
费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
任务取向
填空题 按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
填空题 密歇根大学关于领导的研究的两个维度是（）和（）。
填空题 俄亥俄州立大学对领导者行为研究中所使用的两个行为维度是（）和（）。
