填空题 （）和他的同事提供了著名的激励—保健理论。哈克曼奥德姆于80年代提出了工作特征理论。

填空题 管理方式从重物转向重人，“（）”便是工作设计思想向人本化方向迈出的重大步骤。

填空题 纯理性的工作设计思想的基础是“（）”。