填空题
()和他的同事提供了著名的激励—保健理论。哈克曼奥德姆于80年代提出了工作特征理论。
赫茨伯格
填空题 管理方式从重物转向重人,“()”便是工作设计思想向人本化方向迈出的重大步骤。
填空题 纯理性的工作设计思想的基础是“()”。
填空题 工作关系指工作中所发生的人与人之间的关系,包括()的关系、同事之间关系、个体与群体之间的关系等。