问答题 简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。

问答题 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。

问答题 简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。