单项选择题
福利管理原则不包括（）
A.定期化原则 B.合理性原则 C.必要性原则 D.协调性原则
单项选择题 企业福利管理主要原则正确的是（）
单项选择题 薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。
单项选择题 （）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（）①由技能工资确定薪酬②海氏评价系统确定薪酬③C.RG评价系统确定薪酬④市场调查确定薪酬
