单项选择题
()不是人力资源管理行政手段的特点。
A.权威性 B.强制性 C.普遍性 D.垂直性
多项选择题 工作分析的程序包括()等阶段。
多项选择题 劳动争议就冲突涉及的对象而言,可以分为()等。
单项选择题 ()不是人力资源管理宣传教育手段的特点。