单项选择题
（）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。
A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
单项选择题 （）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。
单项选择题 管理者训练法的关键是（）。
单项选择题 无领导小组讨论的评估包括（）和对考官表现的综合评价。
