单项选择题
（）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。
A.薪酬管理B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平
单项选择题 管理者训练法的关键是（）。
单项选择题 无领导小组讨论的评估包括（）和对考官表现的综合评价。
单项选择题 （）是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。
