问答题
简述职位横向分类的原则。
单一性原则、程度原则、时间原则、选择原则。
填空题 采用（）对职位进行评定时，其最大的优点就是简单易行。
填空题 （）是最简单、易懂也是最为省时的职位评估方式。排列法主要是依据评价者的主观判断。
名词解释 均衡权重法
