单项选择题
采用（）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。
A.先进标准 B.平均标准 C.基本标准 D.落后标准
单项选择题 提取关键绩效指标的方法不包括（）。
单项选择题 克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。
单项选择题 （）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位？
