判断题 人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促进成员学习新知识，改变自己的太土和行为，最后导致他们参与变革的方式。

判断题 组织形象识别分为组织理念识别、组织行为识别系统和组织视觉识别系统三个次。

判断题 在进行人员培训时，既要注意气质的顺应性，也要注意气质的绝对性。