判断题
南风法则说明了管理者应当多用负强化,少用正强化
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判断题 强迫分布法是指不能有并列比分的情况出现
判断题 技能薪资体系是组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的广度支付基本薪酬的一种报酬制度
判断题 洋葱模型最内核的特征是自我认知