多项选择题
工作岗位分析的作用有（）。
A、为员工的考核、晋升提供了依据 B、为选拔、任用合格的员工奠定了基础 C、是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件 D、为建立较为公平合理的工资制度准备了条件 E、是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
多项选择题 为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。
多项选择题 招聘需求的产生包括（）。
多项选择题 预备性面试苛关注的问题有（）。
