单项选择题 （）主要用于营销人员的工资支付。

单项选择题 （）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

单项选择题 （）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。