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工作态度与行为

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多项选择题

案例分析题小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。

工作满意度的特点有()。

A.整体性
B.多维性
C.稳定性
D.周期性

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