填空题
适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。
资料分析法
填空题 工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力称为（）。
填空题 使工作者能够根据工作标准进行特定的工作的技能称为（）。
填空题 最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分类系统的工作分析方法是（）。
