单项选择题
行为主导型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。
A.工作效果 B.工作态度 C.工作业绩 D.工作行为
单项选择题 ()是指记录和观察在某些工作领域内,人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
单项选择题 虚拟培训的优点不包括()。
单项选择题 为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,()由此而生并被广泛运用。