单项选择题 岗位工作设计的（）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。

单项选择题 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。

单项选择题 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。