判断题 绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。

判断题 工厂的生产工人适合采用一年只考核一次的年度考核。

判断题 计划工作的最后一步就是确定相关人员。