单项选择题
功能性职务分析法的基础是( )。
单项选择题 弗鲁姆的期望理论模型进( )。
单项选择题 激励不仅需要考虑个人能力、工作认知、工作回报,还要关注个人的主观价值判断。该观点来自激励理论的( )。
单项选择题 美国学者麦格雷戈把“经济人”假设称为( )。
单项选择题 人力资源储而不用会荒废退化,这一特征是指人力资源具有( )。