单项选择题
考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投人产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的（）。
A.可考性原则 B.完备性原则 C.结构性原则 D.普遍性原则
单项选择题 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
单项选择题 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（） 。
单项选择题 人力资源管理科学化的基础是（）。
