判断题
根据劳动合同法的相关规定,组织和员工之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
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判断题 人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源。
判断题 人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
判断题 人力资源的基础是人的知识和技能。