单项选择题 加强组织自身建设，是充分发挥组织功能的______

单项选择题 通常所说的“口服心服”指的是从众行为的哪种表现形式______

单项选择题 企业中的重大问题在领导者的主持下，通过集体讨论作出最佳选择与决定的过程是______

单项选择题 发信者与接信者的方向位置不变，双方无论在语言上还是在表情动作上都不存在反馈信息的沟通方式是______

单项选择题 由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目是______

单项选择题 一个人对工作肯定、愉悦和满意的一般性态度是______

单项选择题 最早提出知识型员工这一概念的是______

单项选择题 艾宾浩斯区分气质类型的依据是______

单项选择题 企业的灵魂是______

单项选择题 智力的核心成分是______

单项选择题 社会知觉中的一种主观倾向，是指______

单项选择题 社会心理学家戈登伯格首次提出评估的性别偏见，并发现对自身评价有偏见的是______

单项选择题 把原因和结果的一致性或共同性作为归因的依据指的是______

单项选择题 由劳动者作为一个个体环境来执行并受其制约的，即受个人的劳动态度、动机、认识、情绪、个性等心理条件影响的是______

单项选择题 人稳定的态度体系与行为方式相结合而表现出来的个性心理特征是______

单项选择题 麦格雷戈认为X理论是以强制和惩罚为特征的管理，而Y理论是一项______

单项选择题 管理学的早期发展，除了和科学管理理论相关外，还和哪门学科的兴起也是分不开的______

单项选择题 在1776年发表了《国富论》的经济学家是______

单项选择题 认识过程也称为______

单项选择题 管理心理学应用服务的首要目的是______