单项选择题
对某企业工时利用率进行调查统计，结果是： 实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为 85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。 实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为：（）
A．80% B．90% C．20% D．10%
单项选择题 实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（）
单项选择题 实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几（）
单项选择题 若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，则该企业的制度工时利用率为（）
