单项选择题
关于绩效面谈，理解正确的是（）。
A．关注员工对考核过程的想法 B．注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间 C．强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题 D．职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要相隔三个月
单项选择题 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
单项选择题 绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。
单项选择题 符合绩效考核指标设置要求的是（）。
