单项选择题 人们的工作满意感实质上是一种（）

单项选择题 最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是（）

单项选择题 组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

单项选择题 群体发展的最高层次是

单项选择题 倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是

单项选择题 要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是

单项选择题 建设性冲突显著的特征是

单项选择题 当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发

单项选择题 管理者应当接纳冲突.适当控制和利用冲突，倡导这种观念的是

单项选择题 团队的规模一般都低于

单项选择题 管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人帮助进行信息的协调筛选时，最好的沟通网络形式是

单项选择题 群体的形成和变革运作方式的时间阶段之间存在着

单项选择题 组织中最为重要和最为强大的沟通流程是

单项选择题 目的性行为主义代表人物是