多项选择题 人力资源需求预测的方法有（）。

单项选择题 一个年轻的新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）

单项选择题 由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。