单项选择题 直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是（）

单项选择题 相对而言不容易受外界影响而改变的素质是（）

单项选择题 下列选项属于人员录用阶段的重要工作是（）

单项选择题 最经济有效的人员选拔模式是（）

单项选择题 人力资源规划的前提是（）

单项选择题 人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）

单项选择题 工作说明书中属于工作标识的选项是（）

单项选择题 功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）

单项选择题 工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）

单项选择题 通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是（）

单项选择题 属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是（）

单项选择题 某公司将人力资源管理部门设罝在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

单项选择题 己经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为（）