单项选择题 培训评估中泰勒模式的缺点不包括（）。

单项选择题 培训课程设计步骤分为： ①目标 ②策略 ③模式 ④定位 ⑤评价 正确的顺序为（）。

单项选择题 为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（）。

单项选择题 培训项目规划中较容易被企业忽略的是（）。

单项选择题 （）是现代培训活动的首要环节。

单项选择题 （）能为劳动环境中各种因素的优化起辅助作用。

单项选择题 （）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。

单项选择题 （）不是效度的基本类型。

单项选择题 （）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

单项选择题 面试的开始阶段应从应聘者（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

单项选择题 筛选简历时，应更多地关注（）。

单项选择题 布告法经常用于（）的招聘。

单项选择题 （）不是外部招募法的优点。

单项选择题 概略定员标准也称（），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。

单项选择题 核定企业定员的基本方法不包括（）。

单项选择题 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（）。

单项选择题 衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。

单项选择题 （）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。

单项选择题 （）为企业员工的考核、晋升提供了依据。

单项选择题 事业部制结构所具有的优势不包括（）。