单项选择题
人力资源管理工作经常会涉及企业的核心机密、重大人事调整、组织结构设计或个人档案管理等企业关键信息，尤其在当今市场经济条件下，趋利行为日盛的今天，相关人员的道德素养、职业操守和诚信水平更是尤为重要。即（）
单项选择题 如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等，即（）
单项选择题 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（）
单项选择题 包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（）
