单项选择题
堪称早期探讨任职资格只重技能、不重其他条件的典型例子是（）。
A.宾汉的应用心理学系B.斯特朗和尤布洛克的工业工作分析C.斯科特的工作分析研究D.曼的“用途记录”研究
单项选择题 制订了军衔资格标准、编制了居官人之技能说明书、实现了面谈考评的科学化，上述内容的实施者是（）
单项选择题 把工作分析的方法与结果成功地应用于美国国会的《工薪划分法案》的是（）
单项选择题 通过工作分析，为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是（）
