多项选择题
人力资源规划的制定程序包括()。
A.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求 B.进行人力资源需求与供给预测 C.制订人力资源总体规划和各项具体计划 D.人力资源规划实施与效果评价 E.人力资源规划效果反馈
多项选择题 生产的外延流通加工包括()。
多项选择题 绩效考核的步骤包括()。
多项选择题 常用的项目组合评估方法有（）。
