单项选择题 某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）

单项选择题 以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是（）。

单项选择题 由于某人某方面的品质和特征特别明显，观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断，这是（）带来的误差。