单项选择题
A.A 公司应承担缔约过失责任。虽然双方未签订正式劳动合同，但A 公司因其公司内部要求变化而反悔录用应聘者的行为有违诚实信用原则，给应聘者造成时间、交通成本损失，应承担相应的缔约过失责任。
B.A 公司应承担缔约过失责任。双方已通过口头形式签订了劳动合同，A 公司因其公司内部要求变化而反悔录用应聘者的行为有违诚实信用原则，给应聘者造成时间、交通成本损失，应承担相应的缔约过失责任。
C.双方并未建立劳动关系，A 公司无责任
D.A公司不应承担缔约过失责任。双方未签订正式劳动合同，付某也未遭受法律意义上的损失。