单项选择题
多元型工资制是工资等级制度的一种,又称为()。
A.综合工资制 B.分解工资制 C.多因素工资制 D.多类型工资制
单项选择题 下列不属于资本分配额内容的是()。
单项选择题 下列不适宜实行工资总额同工作量挂钩的企业是()。
单项选择题 按照系数比例法的规定,挂钩的工资总额增长幅度应低于挂钩的经济效益指标的增长幅度,一般规定系数比例为()。