单项选择题
对人力资源供给进行预测时,不需要分析()
A.企业所在地区对人力资源的吸引程度 B.企业所在地区的有效人力资源供求现状 C.企业所在地区的平均工资水平 D.企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
单项选择题 对于一个培训学校来说,目前有3000名学生,一名辅导老师能承担40名学生的工作量,如果明年学校准备增加在校生1000人,该学校教师需求()人
单项选择题 现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平,不仅行使行政管理职能,而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类,下列不属于员工关系管理的是()
单项选择题 采用德尔菲法进行人力资源需求预测,发放-回收调查表后,对调查表进行综合处理,编制新的调查表。新的调查表内容为前一次专家回答问题的()