判断题
企业制定的规章制度可以直接用来作为劳动合同的内容。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 劳动法适用于一切社会劳动关系。
多项选择题 常见的劳资合作模式有（）。
多项选择题 员工参与的形式有（）。
