单项选择题
期望理论的基础是自我利益，期望理论的核心是（）
A.期望值高 B.双向期望 C.效价高 D.单向期望
单项选择题 美国心理学家麦格雷戈从理论上归纳了传统管理者的人性观，他把这种理论称为（）
单项选择题 以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释（）
单项选择题 领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势，指明活动的目标和达到目标的路径时所发挥的作用是（）
