多项选择题
人力资源部负责制定公司员工业绩管理实施细则,明确管理()。
A.流程 B.要求 C.授权 D.范围
多项选择题 员工业绩考核周期分为()。
多项选择题 业绩考核管理是将组织的责任与目标逐级落实到岗到人,将公司重点工作任务及指标纳入员工绩效考核,形成()的管理机制。
多项选择题 员工业绩考核的基本原则是()。