问答题
简述解决企业人力资源过剩的方法。（2012年5月二级真题）
人力资源过剩是指人力资源供过于求的状况，这是我国现在企业面临的主要问题，是我国现有企业人力资源规划的难点问题。解决这个问......
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问答题 简述人力资源预测的作用。
问答题 组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
问答题 简述企业战略与组织结构的关系。
