判断题
2013年2月,李某到A公司工作,2015年9月,A公司将其调入下属关联子公司B公司工作,并未支付李某经济补偿。2018年12月,B公司与李某解除劳动合同,并支付李某3.5个月经济补偿。
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判断题 公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。培训结束后,王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元。
判断题 某公司与小花解除了劳动合同,对于解除的电子劳动合同文本,该公司在劳动合同解除后保存了1年即销毁。
判断题 2019年小花想要2份电子劳动合的纸质文本,其公司说一份纸质版20元,向其收取40元。