多项选择题
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。
A.年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍 B.美国的员工持股计划 C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.储蓄换取购买股票的权利
多项选择题 我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义()。
多项选择题 股票赠与时机一般是在经理人()时。
多项选择题 高层管理者的薪酬管理策略包括()。
