多项选择题
进行企业薪酬系统竞争评价的方法有()。
A.诊断法 B.满意度调查 C.招聘结果调查 D.骨干员工流失率调查 E.薪酬激励调查
多项选择题 股票期权与期股的区别是()。
多项选择题 专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。
多项选择题 股票期权的行权价确定方式包括()。
