单项选择题
“心理契约”是美国著名管理学家()教授提出的。
单项选择题 以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则()。
单项选择题 将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求,将分不同的类别,然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值,这种方法是()。
单项选择题 对于用人单位来说,管理风险比较大的是以下哪种用工形式()。